- النادي يطالب بخفض رواتب الموظفين بنسبة 30٪ ، بما في ذلك اللاعبين , و تم وضع جدول للمفاوضات وإذا لم يتم التوصل إلى اتفاق ، ستقرر المحكمة.
- يتجه برشلونة إلى نزاع عمالي مع جميع موظفيه ، بمن فيهم اللاعبون ، نتيجة لخفض وشيك للأجور بنسبة 30 في المائة يريد النادي فرضه على فريقه.
- التخفيض عاجل ويجب إغلاقه خلال ثلاثة أسابيع سواء كان هناك اتفاق أم لا.
- خلال هذا الوقت ، سيتم إجراء مفاوضات لا تبدو سهلة , المواقف بين الأطراف: النادي والفريق الرياضي ومجلس العمل متباعدة للغاية.
- كل شيء يشير إلى أن القضية ستنتهي في المحاكم في حالة قيام النادي بفرض التخفيض من جانب واحد إذا لم يكن هناك اتفاق.
- وفقًا لما أورده برنامج “Qué t’hi jugues” ، أعلن برشلونة لجميع موظفيه قبل أسبوع أن تخفيض الراتب سيكون ضروريًا بسبب انخفاض الدخل هذا الموسم بسبب الوباء والآن وقد وضع جدولاً زمنياً للمفاوضات مع المعنيين يجب الانتهاء منه في غضون ثلاثة أسابيع. هناك اندفاع لغلق الملف
- طاولة المفاوضات مع مجلس العمل ، والتي سينضم إليها ممثلو الرياضيين المحترفين ، يجب أن تبدأ العمل فورًا للتوصل إلى اتفاق , حدد النادي سقف بين 20 و 22 أكتوبر للتوصل إلى اتفاق حسن نية مع العمال.
- إذا لم يتم التوصل إلى اتفاق ، والذي يبدو غير مرجح التول اليه ، و بدءًا من ذلك التاريخ ، سيبدأ العد التنازلي القانوني في تنفيذ التخفيض من جانب واحد في 5 نوفمبر , إذا تحقق هذا السيناريو ، فإن الطريقة الوحيدة للعمال هي تقديم شكوى ضد سلطة العمل (في هذه الحالة نادي برشلونة).
- العمال بالنادي (540 عاملاً غير رياضي) يعتبرون هذا التخفيض غير مقبول باعتبار أن رواتبهم لا تمثل حتى 3 بالمائة من ميزانية النادي التي تبلغ بأكثر من 800 مليون.
- من ناحية أخرى ، فإن فريق اللاعبين من فريق كرة القدم الأول ، وهو الفريق الذي تمثل رواتبهم حوالي 70٪ من ميزانية النادي ، لا يبدون على استعداد لقبول التخفيض بموجب الشروط المقترحة أيضًا ، و قام كل الموظفون بتعيين محام عمل مرموق للدفاع عنهم.
(صحيفة الاس)